- 人才理念
人為本：一切為(wei)了人的全(quan)面發(fa)展。積極營造合力、和諧的企業環(huan)境，全(quan)力創造高品質、高性能、高性價比的產(chan)品，以全(quan)球視野，博納(na)胸懷，開創精神，贏得(de)股東認可、員工(gong)認同、行業肯定、客(ke)戶尊重，一切以人為(wei)本(ben)，一切以共同發(fa)展為(wei)聚(ju)焦(jiao)，乃(nai)高盛經營管理的立(li)足點與出發(fa)點。
德(de)為先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才為舉：優先選(xuan)拔有德(de)有能(neng)力的(de)人(ren)才(cai)(cai)。人(ren)才(cai)(cai)是高盛(sheng)的(de)第一資源，是高盛(sheng)戰略執(zhi)行主體。高盛(sheng)堅持以人(ren)為本，尤其注重(zhong)專業隊(dui)伍的(de)建設和企業骨干的(de)培養，倡導“磨(mo)練與固化、優中(zhong)選(xuan)優、薦賢選(xuan)能(neng)、唯才(cai)(cai)是舉、能(neng)上(shang)能(neng)下”的(de)用(yong)人(ren)標(biao)準(zhun)(zhun)，建立了(le)特色化、個(ge)性(xing)化、公平(ping)公開(kai)的(de)人(ren)才(cai)(cai)激勵機制。能(neng)者上(shang)，平(ping)者讓(rang)，庸(yong)者下，全方位培養復合性(xing)人(ren)才(cai)(cai)，大膽任用(yong)品德(de)優良(liang)、積極進(jin)取、專業優秀的(de)人(ren)才(cai)(cai)，乃高盛(sheng)選(xuan)拔人(ren)才(cai)(cai)的(de)根本準(zhun)(zhun)則。