- 人才理念
人(ren)為本：一(yi)切為了人(ren)的全面(mian)發(fa)展(zhan)。積(ji)極營(ying)造合力(li)、和諧的企業(ye)(ye)環境，全力(li)創造高(gao)品質、高(gao)性(xing)能、高(gao)性(xing)價比的產品，以(yi)全球(qiu)視(shi)野，博納胸懷，開創精神，贏得股東認可、員工認同、行業(ye)(ye)肯定、客戶尊重，一(yi)切以(yi)人(ren)為本，一(yi)切以(yi)共(gong)同發(fa)展(zhan)為聚焦，乃高(gao)盛經營(ying)管理的立足(zu)點與(yu)出發(fa)點。
德為先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才為舉：優先選(xuan)(xuan)拔有德有能(neng)力的人才(cai)(cai)。人才(cai)(cai)是高盛(sheng)的第一資源，是高盛(sheng)戰略執行主體。高盛(sheng)堅持(chi)以(yi)人為本，尤其注(zhu)重專業隊伍的建設和企業骨干的培(pei)養，倡導“磨練(lian)與(yu)固化、優中選(xuan)(xuan)優、薦賢選(xuan)(xuan)能(neng)、唯才(cai)(cai)是舉、能(neng)上能(neng)下”的用(yong)人標準(zhun)，建立(li)了(le)特色(se)化、個性化、公平(ping)公開的人才(cai)(cai)激勵機制。能(neng)者(zhe)上，平(ping)者(zhe)讓，庸(yong)者(zhe)下，全方位培(pei)養復合性人才(cai)(cai)，大膽(dan)任(ren)用(yong)品德優良、積極進(jin)取(qu)、專業優秀的人才(cai)(cai)，乃高盛(sheng)選(xuan)(xuan)拔人才(cai)(cai)的根本準(zhun)則。